행복경영에 뿌리를 둔
SK 사회공헌 활동
행복경영 SK
SK는 인간중심의 경영철학을 바탕으로 인재양성에 주력하면서 반세기 동안 사회공헌활동의 선도적 역할을 담당해 왔습니다.
이러한 인간중심주의는‘행복경영’이라는 독특한 경영철학으로 발전했고 SK의 사회공헌활동은 행복경영에 뿌리를 둔 채 기업이 속한 사회 전체의 행복 극대화를 목표로 진행되고 있습니다.
행복한 참여, 행복한 상생, 행복한 변화
SK는 3가지 원칙을 가지고 사회문제의 근본적 해결에 적극적으로 참여하고 있으며 사회 구성원들과 쌍방향으로 소통하는 사회공헌활동을 지향하고 있습니다.
행복한 참여- CEO부터 신입사원에 이르기까지
SK 임직원은 자발적이고 의욕적으로
자원봉사에 참여합니다.
행복한 상생- 지역사회, NGO, 정부 등과 긴밀한 파트너 관계를
유지하며 서로의 역량, 노하우를 공유하여
더 높은 차원의 사회공헌 활동을 실천합니다.
행복한 변화- 취약계층 문제를 일시적, 자선적 차원이
아닌 체계적인 자립 지원으로 근본적인
사회 변화를 추구합니다.
따로 또 같이 커지는 행복나눔
SK는각 관계사가 가지고 있는 특성과 역량을 살려 “따로”의 방식으로 각사별 프로그램을 진행하고, 중점 사업에 대해서는 그룹차원의 시너지를 위해 “함께”하는 방식으로 힘을 모아 사회공헌을 추진해오고 있습니다. 그리고 행복나눔재단, SK미소금융재단, 한국고등교육재단을 통하여 보다 적극적으로 사회에 기여하고 있습니다.